一級建築士事務所OKUTA（オクタ：本社 埼玉県さいたま市 会長 奥田イサム）は新たな福利厚生制度として、業務外で社員が自発的に行う趣味・スポーツなどの活動を従来よりも広い範囲で支援する「OKUTA Familyサークル」制度を1月6日から開始しました。

OKUTAでは、社員のワークライフバランスの充実や働きやすい環境づくりを目指し、様々な働き方改革や福利厚生の制度導入を行っています。これまでテレワークを推進し、社員からは「働きやすくなった」と好評を得ている一方で、「自宅から出る機会が減り運動不足を感じている」「スタッフ間の交流が減った」といった声も挙がっていました。

今回開始した「OKUTA Familyサークル」は、社員やサプライヤーが、共通の趣味やスポーツ活動などを通じて交流を深めることを目的とし、従来制定していた「アクティビティ倶楽部」を改定したものです。アクティブな活動だけではなく、建築巡りやキャンプ、ボードゲームなど、従来よりも幅広い趣味を許容し、新しいことを始めるきっかけや交流の機会であったり、運動不足の解消等をサポートします。

当社ではこれからも、社員がいきいきと長く働き続けられる環境づくりを引き続き行って参ります。

 

「OKUTA Familyサークル」制度詳細

・開始時期：2025年1月6日
・内容：業務外で社員が自発的に行う趣味・スポーツなどの活動費を支援する。
.　　　 5名未満は「同好会」、5名以上の活動から「サークル」として認可する。
・対象：全社員、社員の家族、サプライヤー、協力会社

▼OKUTAの福利厚生一覧
https://okuta-family.com/welfare/index.html